他者理解の前に、“自分を知ること”から始めよう🌿 | 姓名判断は山梨で想いや活動内容がわかるあおつばめ | ブログ

人と人が関わる職場では、どうしても「他者理解」が話題になることが多いですよね。
「相手の立場に立つ」「相手の気持ちを汲む」など、
コミュニケーションの基本としてよく耳にします。

でも、私はいつも思うんです。
他者を理解することは、自分を理解することから始まると。

自分って一体何者なんだろう？
どんなときに心が動いて、どんな価値観を大切にしているんだろう？

そうやって“自分を知る”ことを丁寧にしていくと、
「自分はこうではない」「私はこういう人なんだ」という輪郭が少しずつ見えてきます。

そのとき、ようやく“他人との違い”がクリアに見えるようになる。
違いを知ることで、初めて“相手をそのまま理解する力”が育っていくんだと思います🌷

逆に、自己理解を置き去りにしたまま他者理解をしようとすると、
どうしても相手の言葉や行動を「自分の物差し」で測ってしまい、
本当の意味での理解にはつながりにくくなってしまいます。

だからこそ、他者理解の第一歩は「自分と向き合うこと」。
他者理解を深めたい人ほど、まずは自分の内側を丁寧に見つめる時間を取ることが大切だと感じています。

特に、人と関わる仕事をしている方にとって、
“自己理解”は欠かせないテーマです。

自分を知ることで、
スタッフ同士の関係性も、
お客様との関わり方も、
より深く、より柔らかく変わっていきます。

もし、まだ自己理解に関する研修を取り入れたことがない事業者さんがいらっしゃったら、
ぜひ一度「自己理解の研修」を導入してみてほしいと思います。

自己理解の深まりは、職場全体の信頼関係やコミュニケーションの質を大きく変えていきます✨

気になることやご相談があれば、
いつでもお気軽にお問い合わせください🌸